Jacqueline Camacho Take ist Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (B.A.), systemische Beraterin (DGSF) sowie Supervisorin/Coach (M.A.). Nach ihrem Studium sammelte sie berufliche Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, bevor sie 2017 zum Deutschen Kinderhospizverein e.V. wechselte. Dort arbeitete sie zunächst als Koordinationsfachkraft im Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Kreis Unna und ist seit 2024 als Bereichsleitung für die Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienste der Region Nord/West tätig.
Teamentwicklung in der Kinder- und Jugendhospizarbeit ist unter den besonderen Bedingungen der Organisationen bzw. ihrer Ziele und den dort tätigen Personen zu betrachten. Konzepte zur Teamentwicklung aus profitorientierten Organisationen sind hier nur sehr eingeschränkt geeignet, da durch die starke Werteorientierung in diesem Handlungsfeld andere Bedingungen für Teamentwicklung vorherrschen. Insbesondere für stark werteorientierte Organisationen eignen sich direkte Handlungsanweisungen kaum. Besser eignen sich grundlegend geteilte gemeinsame Orientierungen, die Fragen nach Sinn und Wert der Arbeitsleistung aufgreifen.
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