Ziel des Zertifikates der Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe ist es, Unternehmen Impulse für modernes Personalmanagement zu bieten, entsprechend Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wird durch eine Fach-Jury bestehend aus Vertretern der Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein und Olpe, der IHK-Siegen, der Kreishandwerkerschaft Westfalen-Süd, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Region Südwestfalen sowie der IG Metall Siegen verliehen.
„Kinder- und Jugendhospizarbeit ist das langfristige Versprechen an die jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und ihren Familien an ihrer Seite zu sein“, sagt Nicole Nies weiter. „Dieses Versprechen ist nur einlösbar, wenn gute und qualifizierte Mitarbeiter*innen sich dafür einsetzen.“ Ziel ist es daher, die Unternehmensattraktivität des DKHV e.V. konstant zu erhöhen, die Unternehmenskultur zu verbessern und die Beschäftigten zu unterstützen. Darüber hinaus wird die Gestaltung eines ausgewogenen Privat- und Familienlebens immer wichtiger – Stichwort Work-Life-Balance. „Wir möchten all diese Aspekte berücksichtigen und innovative und moderne Ansätze zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten,“ so Nicole Nies. „Daher freuen wir uns sehr über die Verleihung des Zertifikates als Familienfreundliches Unternehmen. Es ist ein Ansporn für uns, uns stetig zu verbessern!“
Weitere Infos zum Zertifikat:
Unternehmen und Beschäftigung – Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Regionalagentur der Kreise Siegen-Wittgenstein und Olpe
