Das hat bei uns schon Tradition. Unser Hauptthema dieses Jahr war âEntwicklungâ â was hat sich im Ehrenamt/Hauptamt entwickelt, wie geht es jede*r einzelnen von uns im letzten Jahr privat und wie hat sich unser AKHD gemausert?
Neben Zeit fĂŒr GesprĂ€che, Kennenlernen neuer Kolleginnen und Kollegen und SpaziergĂ€ngen haben wir aber auch inhaltlich gearbeitet. Samstag haben wir einen Einstieg in das diesjĂ€hrige QM gemacht und uns mit dem âQuinkâ, dem QualitĂ€tsindex fĂŒr Kinderhospizarbeit, beschĂ€ftigt und einmal grĂŒndlich auf die Qualifizierung und Einarbeitung von neuen Ehrenamtlichen geschaut. So haben wir Hauptamtlichen ganz viele wichtige Inputs von den Ehrenamtlichen bekommen.
Sonntag stand dann âOPIâ auf dem Programm â unser Kommunikationsleitbild, das fĂŒr Offenheit, Partnerschaftlichkeit und Integration steht. Da schauen wir jedes Jahr einmal ganz kritisch hin, wie wir miteinander umgehen. Damit es nicht bei Lippenbekenntnissen bleibt, sondern auch umgesetzt wird â Raum fĂŒr Entwicklung auch hier. Sonntagnachmittag sind dann alle mĂŒde, aber glĂŒcklich nachhause gefahren.
Und ganz klar war: Tradition âTeamwochenendeâ â to be continued.
Wir danken der Borchert Stiftung ganz herzlich fĂŒr die finanzielle UnterstĂŒtzung unseres Teamwochenendes.
